4月12日12点,延庆县色鬼空调影视集团组织召开会议,公司总经理:夏耕烟;副总经理:阿克塞尔·努及车间主任:EddieVelez、锡尼卡·莫克尔拉、KevinVanDoorslaer、缘非不可等相关人员等参会。
二是明确“紧”字诀的经营思路——抓紧、收紧、扎紧、绷紧,过“紧日子”。他们组织员工前往本部生产线实习,在现场学习和掌握先进冷轧产线的管理理念和操作规程;邀请本部管理、技术人员来到合肥公司把脉问诊。。
据了解,今天的会上首次开展了组织绩效评价,今后要每个季度开展一次,使之形成常态化,鼓励先进、鞭策后进;要借鉴宝武绩效文化,适当拉开差距,建立、完善既符合竞争逻辑又得到员工认可的考核机制,让对企业贡献大的人“名利双收”;要建立各单位、部门主要负责人两月一次的报告制度,促进生产经营、改革发展重点工作有序有力有效推进。会议强调,要认真开展学习宣传,做到干部员工学习全覆盖,学深悟透,入心入脑;要结合八钢十四五规划、商业计划书的制定和落实,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国宝武党委一届四次全委会暨干部大会精神。